Onze doelstelling

Onze doelstelling is om -door een goed verzuimmanagement- een bijdrage te leveren aan reductie van verzuim en de medewerker spoedig weer te laten terugkeren in het arbeidsproces. Zo halen wij maximaal rendement uit uw arbeidspotentieel.

Een korter verzuim levert besparingen op. De kosten worden gereduceerd en de opbrengsten en de kwaliteit van het bedrijfsresultaat worden verhoogd. Ook voor de medewerker is een snelle re-integratie gunstig. De ´terugkeerdrempel´ voor de medewerker zal lager zijn naarmate het verzuim korter duurt. In sommige gevallen blijkt vrij snel dat terugkeer in de eigen functie niet haalbaar is. MR Verzuimmanagement vindt dat in die gevallen direct andere re-integratiemogelijkheden moeten worden onderzocht en toegepast.

Om verzuimreductie te kunnen bewerkstelligen zijn een aantal zaken bijzonder belangrijk. In willekeurige volgorde zijn dit:

een bedrijfsarts passend bij de organisatie
een positieve werkhouding van de medewerkers
goed werkgeverschap van de werkgever
transparantie in handelen en communicatie
kostenbewustzijn bij werkgever en medewerker
kennis en toepassing van wet- en regelgeving
inzicht in alternatieven, creativiteit in oplossingen
no-nonsense benadering

Door onze kennis kunnen wij vanuit meerdere gezichtspunten verzuim benaderen en zorgen voor een optimale begeleiding.