Loonschade

"Indien een werkgever (...) verplicht is tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid van de gekwetste het loon door te betalen, heeft hij, indien de ongeschiktheid tot het werken van de gekwetste het gevolg is van een gebeurtenis waarvoor een ander aansprakelijk is, jegens deze ander het recht op schadevergoeding ten bedrage van de door hem betaalde loon, doch ten hoogste tot het bedrag, waarvoor de aansprakelijke persoon, bij het ontbreken van de loondoorbetalingsverplichting aansprakelijk zou zijn, verminderd met een bedrag gelijk aan dat van de schadevergoeding tot betaling waarvan de aansprakelijke persoon jegens de gekwetste is gehouden." (uit: art. 6:107a, tweede lid van het Burgerlijk Wetboek).

Om de hoogte van de te verhalen loonschade te bepalen, zult u bovenstaande wettekst moeten vertalen. Loonschade lijdt u als werkgever wanneer u loon moet doorbetalen aan uw werknemer omdat hij arbeidsongeschikt is. Deze loonschade kunt u soms verhalen op derden. Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer uw werknemer niet meer kan werken doordat hij buiten zijn schuld betrokken is geraakt bij een ongeval of een geweldsmisdrijf. De derde partij dient dan de werknemer maar ook de werkgever schadeloos te stellen.

MR Verzuimmanagement kan door jarenlange ervaring de loonschade voor u verhalen op derden. U hoeft zich dan niet te verdiepen in moeilijke wetgeving maar kunt vertrouwen op onze expertise.